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d’apprendre
Vous renforcez ainsi votre capacité à accompagner
confiance en soi et stabilité émotionnelle
Pour les personnes n’ayant pas le diplôme et/ou l’expérience requise
améliorer ses relations et renforcer son impact personnel ou professionnel
OUTPLACEMENT « FORMULE CLASSIQUE (40h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO + 250 000 HAB. d’apprendreLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
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