Dossier Management: Werken met zzp'ers Office maar als de bestuurder om

maar als de bestuurder om een advies vraagt

kan jouw organisatie eigenlijk niet om flexibel belonen heen

En niet alles wat belangrijk is

maar niet belangrijk (III) en tot slot: niet dringend en niet belangrijk (IV)

Jouw organisatie kan juist opvallen met goede secundaire

Dossier Management: Werken met zzp'ers Office maar als de bestuurder omSnel kunnen schakelen, specialistische kennis in huis halen, flexibele inzet, dit zijn allemaal stuk voor stuk redenen om (samen) te werken met zzpers. Maar hierin schuilt ook een risico dat soms wordt onderschat, namelijk schijnzelfstandigheid. De financile en fiscale gevolgen van schijnzelfstandigheid kunnen zowel voor de opdrachtgever als de zzper groot zijn. Ondanks alle aandacht voor deze problematiek, kan het inzetten van zzpers nog steeds