E-book: Boost je personeelsbeleid Office het voorkomen van werkstress en

het voorkomen van werkstress en dat werknemers goed zijn voorbereid op hun werkzaamheden

De transitieperiode daarvoor loopt tot 1 januari 2028

Toch kan goed contact onderhouden met de fiscus jou ook wat opleveren

Ook alternatieve financieringsvormen zijn een enigszins onzekere weg

En bovenal hoe dat in te zetten in de praktijk

E-book: Boost je personeelsbeleid Office het voorkomen van werkstress enZe zijn echt nodig: moderne feedbacktoepassingen, big data systemen en digitaal recruitment. Maar lang niet altijd en lang niet overal. In dit boek leiden deskundigen jou naar wat echt nodig is aan HR toepassingen voor uw goede, duurzame bedrijfsvoering en (gezond) personeel. In dit boek komen onder meer de volgende onderwerpen aan de orde: No nonsense beloningspakket Digitalisering van recruitment Employer branding De balans tussen vast en flex